"الخدمة والإدارة العامة" تنهي مناقشة مشروع جدول تشكيلات الوظائف لعام 2027

أسدلت لجنة تخطيط الموارد البشرية في القطاع العام الستار على جلساتها التشاورية المخصصة لمراجعة مشروع جدول تشكيلات الوظائف لعام 2027، وذلك في اجتماع عُقد يوم الثلاثاء، شهد حضوراً واسعاً من ممثلي الوزارات والمؤسسات والدوائر الحكومية على اختلاف تخصصاتها واختصاصاتها.

وتُعدّ هذه الخطوة من أبرز المحطات في مسار التخطيط المؤسسي للموارد البشرية الحكومية، إذ يُشكّل جدول تشكيلات الوظائف الإطارَ التنظيمي الناظم لتوزيع الوظائف والدرجات الوظيفية على مختلف الجهات الحكومية طوال العام المالي المقبل.

وتضطلع لجنة تخطيط الموارد البشرية في القطاع العام، التابعة لوزارة الخدمة المدنية والإدارة العامة، بمهمة مراجعة الاحتياجات الوظيفية للجهات الحكومية وتدقيقها، وضمان توافقها مع خطط التنمية الوطنية ومتطلبات التحول المؤسسي، فضلاً عن ترشيد الإنفاق على الكتلة الوظيفية بما يخدم الأهداف الاستراتيجية للحكومة.

وجاءت مشاركة ممثلي الوزارات والمؤسسات والدوائر الحكومية في هذه الجلسات تعبيراً عن النهج التشاركي الذي تنتهجه وزارة الخدمة المدنية في بلورة السياسات الوظيفية، وحرصاً على مراعاة الاحتياجات الفعلية لكل جهة حكومية قبل إقرار الجدول في صورته النهائية.

ويُسهم جدول تشكيلات الوظائف في رسم ملامح سوق العمل الحكومي خلال العام المقبل، من حيث تحديد أعداد الوظائف الشاغرة المتاحة للتعيين، وتصنيف الدرجات الوظيفية وفق الهياكل التنظيمية المعتمدة، مما يُتيح للباحثين عن عمل في القطاع العام التعرف على فرص التوظيف المتاحة بصورة أكثر وضوحاً وشفافية.

وتأتي هذه الجهود في سياق التوجهات الحكومية الرامية إلى تطوير منظومة الخدمة المدنية وتحديثها، وتحقيق الكفاءة في إدارة الموارد البشرية بالقطاع العام، انسجاماً مع متطلبات التحديث الإداري الذي تُوليه الحكومة أولوية قصوى ضمن مساعيها التنموية الشاملة.

ومن المنتظر أن تنتقل اللجنة في المرحلة التالية إلى استكمال الإجراءات الإدارية والقانونية اللازمة لإقرار مشروع الجدول ورفعه إلى الجهات المختصة لاعتماده، تمهيداً لتطبيقه في الموعد المحدد مطلع عام 2027.